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職工文苑
08
2024-04
新時(shí)期企業(yè)政工工作對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用
(作者 燃熱集團(tuán)人力資源管理中心 胡鑫)摘要: 政工工作不僅是企業(yè)日常管理工作中重要一部分,是企業(yè)管理中主要特色,在企業(yè)各個(gè)發(fā)展階段起著重要作用。市場經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展使得人們價(jià)值觀念也發(fā)生了變化,只有根據(jù)時(shí)代變化進(jìn)行創(chuàng)新,才可以充分發(fā)揮出思政工作的時(shí)效性。要…
08
2024-04
新環(huán)境下國有企業(yè)思想政治工作面臨的問題及改進(jìn)措施
(作者 燃熱集團(tuán)人力資源管理中心職員 王燕敏)摘要: 隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用及各種新媒體的出現(xiàn),大量網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)不良思潮也隨之涌現(xiàn),國企職工的思想建設(shè)工作也面臨著新的形勢和新的壓力。如何在當(dāng)前形勢下切實(shí)做好國企職工的思想建設(shè)工作,攻克國企職工思想建設(shè)面臨…
18
2024-03
【今日我出鏡】富泰熱力檢驗(yàn)檢測公司哈杰
2019年8月,從北方民族大學(xué)過程裝備與控制過程專業(yè)畢業(yè)的哈杰進(jìn)入富泰熱力檢驗(yàn)檢測公司工作,4年多來,他勤學(xué)苦干、愛崗敬業(yè),成為團(tuán)隊(duì)中一名技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的骨干?!肮艿罒o損探傷、實(shí)驗(yàn)室CMA檢測、管線定位走向、管道測漏、帶壓開孔等技術(shù)都是公司近年來…
12
2024-01
【今日我出鏡】劉君輝:同事的好榜樣 用戶的貼心人
勤奮敬業(yè),堅(jiān)守供熱一線,他用青春和汗水溫暖一方用戶;立足崗位,滿腔熱情奉獻(xiàn),他用實(shí)際行動(dòng)詮釋著“辛苦我一人,溫暖千萬家”的服務(wù)理念。他就是富泰熱力新華西分公司昭君供暖所客服劉君輝。昭君供暖所供熱面積135萬平米,下轄15個(gè)熱力站,10000余戶居民,每年供熱初期…
12
2024-01
王波:拾金不昧 品德高尚
1月9日,海南省來呼辦事的白云龍先生將一面寫有“拾金不昧 品德高尚”的錦旗送到了富泰熱力公司,對公司綜合管理部員工王波拾金不昧的暖心行為表示真摯的感謝。1月2日,下班后的王波在公司辦公樓后院的雪堆里發(fā)現(xiàn)了兩部手機(jī)和一個(gè)身份證,當(dāng)時(shí)天色已晚,手機(jī)也因長時(shí)間受…
14
2023-11
【今日我出鏡】張銀喜:平凡鑄就偉大 勞動(dòng)綻放榮光
有這樣一種人,沒有華麗的語言來形容他,因?yàn)樗炔幻利?,也不高大,但他卻用自己的色彩,描繪出一幅幅生動(dòng)的畫面。這就是張銀喜,他是燃?xì)鉄崃竟岫囊幻S修工人。張銀喜從事供熱維修工作二十多年,在工作中嚴(yán)格要求自己發(fā)揮帶頭作用,始終保持優(yōu)良的作風(fēng)和意志…
19
2023-10
淺談新時(shí)代國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員如何在工作中提升業(yè)務(wù)能力
摘要:2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年,黨中央高度重視各行業(yè)各領(lǐng)域的能力建設(shè),在黨的二十大報(bào)告中“能力建設(shè)”是出現(xiàn)較多的關(guān)鍵詞,2023年1月召開的全國審計(jì)工作會(huì)議指出,要始終把塑造職業(yè)精神和專業(yè)能力作為重要保障,不斷加強(qiáng)審計(jì)自身建設(shè),強(qiáng)調(diào)要培…
18
2023-10
新時(shí)期內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德研究
[摘要]內(nèi)部審計(jì)作為三大審計(jì)之一,以前并不為各企業(yè)所重視。在新時(shí)期之下,內(nèi)部審計(jì)存在的問題不斷暴露,而內(nèi)部審計(jì)人員作為內(nèi)部審計(jì)重要的主體,在審計(jì)行業(yè)的發(fā)展中的作用舉足輕重。本文將從內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德準(zhǔn)則入手,對新時(shí)代內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重構(gòu),…
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2023-10
探尋國有企業(yè)內(nèi)審人員職業(yè)精神與專業(yè)能力提升的路徑——以燃?xì)鉄崃瘓F(tuán)為例
內(nèi)容摘要:隨著國有企業(yè)深化改革發(fā)展需要,對內(nèi)部審計(jì)工作從職責(zé)到職能上都提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。本文對國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的能力素質(zhì)相關(guān)要求與現(xiàn)實(shí)困境進(jìn)行剖析,并結(jié)合當(dāng)?shù)厝紵崞髽I(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),從職業(yè)精神與專業(yè)能力方向出發(fā),探尋相關(guān)提升路徑。關(guān)鍵詞:國…
13
2023-10
基于內(nèi)部審計(jì)溝通度模型視角下地方國有企業(yè)內(nèi)審人員專業(yè)能力探析
摘要:內(nèi)部審計(jì)發(fā)展到今天成為了增值型審計(jì),是地方國有企業(yè)治理過程中不可或缺的角色,它通過對公司治理、風(fēng)險(xiǎn)控制流程的持續(xù)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)并提出適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)建議,以幫助組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。但由于內(nèi)部審計(jì)在組織中的特殊地位,造成了內(nèi)審與被審計(jì)對象天然的立場對立、地…
12
2023-10
信息化時(shí)代國有企業(yè) 內(nèi)部審計(jì)能力的建設(shè)及內(nèi)部審計(jì)人員能力的培養(yǎng)
[摘要]新時(shí)代下,國有企業(yè)能夠進(jìn)行決策優(yōu)化,改進(jìn)自身內(nèi)部管理,制定科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制,這對于國有企業(yè)的發(fā)展來說具有非常重要的意義。內(nèi)部審計(jì)作為組織管理體系的重要組成部分,需要發(fā)揮其在國有企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)、完善組織內(nèi)部控制、改善組織運(yùn)行效率、提升組織價(jià)值上…
12
2023-09
淺談加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)提升政工干部素質(zhì)
淺談加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)提升政工干部素質(zhì)文/張倩摘要:思想政治工作是轉(zhuǎn)變和提升人的思想觀念工作,做好思想政治工作,既要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),更要不斷提升政工干部的綜合素質(zhì)。目前,我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期隨著社會(huì)主義社會(huì)建設(shè)的不斷深入,盡管仍然堅(jiān)持著政工隊(duì)伍…
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