為做好關心關愛員工的心理健康工作，提高客服人員溝通能力，助推客服服務再上新臺階，5月24日，集團工會聯(lián)合人力資源管理中心組織開展心理健康培訓，客服全員參加此次培訓。
本次專題培訓邀請到國家二級心理咨詢師吳作敏主講。培訓主題圍繞“把話說到他心理”展開，講解了有效溝通的原則、技巧、注意事項和應對方法四個模塊的內容，使員工認識到有效溝通的重要性。
身在一線的客服員工，隨著客戶數(shù)量增加，需求日益多樣化和維權意識提高，客服人員承受的壓力增大，他們接聽各類咨詢電話、處理各種客戶投訴，會感到心理疲勞和委屈。老師為客服人員講解了如何應對工作壓力、調整情緒狀態(tài)、保持積極向上的心態(tài)等內容，引導客服人員認識到心理健康對于工作的重要性，并教授了一些實用的心理調適方法，如何“傾聽、表達、問詢”？如何“做”？如何有效傾聽客戶的訴求？在與客戶互動過程中如何提高溝通有效性？通過模擬服務場景的方式，讓客服人員親身體驗并實踐。
吳作敏表示，溝通是雙向的交流，我們要學會覺察情緒、識別情緒、接納情緒并抽離轉化，保持尊重、理解的心態(tài)，實實在在解決問題。
人人都需要情緒的管理。通過本次培訓，有效幫助客服員工掌握調整心態(tài)釋放壓力的技巧和方法，以良好的心態(tài)和積極的溝通服務客戶，提升自我減壓抗壓能力，更好的應對工作和生活中的各種挑戰(zhàn)。
