7月19日上午，城發(fā)橋靠分公司組織召開提任干部到崗履職大會，分公司經理陳龍主持會議。
分公司領導班子成員分別在行政樓會議室及各運營所召開提任干部到崗履職大會，會議首先宣讀了《橋靠分公司黨總支部關于田忠磊等9名同志任職的通知》，接著各任職環(huán)節(jié)干部作了到崗履職表態(tài)發(fā)言，他們表示將牢記領導的期望與要求，盡快投入到新角色，勤勉工作，不斷加強學習，樹立大局意識，增強責任意識，筑牢廉政意識，堅持團隊協作，補齊工作短板，以全新精神面貌打開工作新局面。
分公司黨總支書記趙怡春代表領導班子向新任干部提出五點要求，一是要講政治，顧大局，服從組織的決定。要盡快熟悉新崗位，適應新角度，接受新任務，履行新職責，要牢固樹立正確用權的責任意識，把職務和權力一心一意用在為職工謀利益上，為企業(yè)謀發(fā)展上，通過自己的努力，讓所在部門有一個大的變化，各項工作有一個新的提升。二要講奉獻，增強事業(yè)心和敬業(yè)精神，以“講大局不講條件，講奉獻不講困難”的作風，撲下身子好好干，不辜負領導和同志們對你們的期望和重托。三是要講團結，齊心協力抓好部門工作落實。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結才能成大事，大家要心往一處想，勁往一處使，提早做好供熱前的打算，謀劃。正職要善于放手讓副職大膽工作，做到不包辦、不代替、不武斷、不壓制，充分發(fā)揮副職的智慧和才能，在工作中當好后盾，在生活上給予關心，作為副職要虛心聽取領導的分工，既要抓好分管工作，又要堅持分工不分家的原則，主動關心全局，當好參謀助手，遇事主動想辦法，出主意，積極支持和配合上級開展工作，干部之間產生分歧要坦城相見，發(fā)現問題要及時提醒，要補臺不拆臺，到位不越位。四是要講學習，不斷提升自我。學習是適應時代發(fā)展的需要，是提升個人能力的需要，是干好本職工作的需要，也是體現自身價值的需要。新提任的干部要在新的平臺上，端正心態(tài)，增強學習的自覺性和主動性，盡快豐富自己，提高自己，使自己的知識、能力、水平與組織上賦予的職務、職位所需相適應，成為行家里手。五是要講廉潔，嚴格要求自己，始終牢記“兩個務必”，切實提高警惕，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺拒腐防變，保持清正廉潔，要堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事。
