9月23日，城發(fā)物業(yè)公司完成了對全員歷時2個月的《職業(yè)道德與素養(yǎng)》線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
此次學(xué)習(xí)課程，由國家級培訓(xùn)師常蓉老師主講，整個培訓(xùn)由五個章節(jié)構(gòu)成，每一章節(jié)由常蓉老師制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)大綱，根據(jù)學(xué)習(xí)觀看的人數(shù)和學(xué)習(xí)進(jìn)度，公司人力資源部按學(xué)習(xí)計劃依次上傳，員工利用釘釘群上傳的網(wǎng)絡(luò)視頻，共同學(xué)習(xí)課程。
城發(fā)物業(yè)公司利用線上培訓(xùn)新型學(xué)習(xí)方式，提升員工的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，員工可以隨時隨地利用碎片化時間自主學(xué)習(xí)，相較于傳統(tǒng)的培訓(xùn)形式，更加有效地節(jié)約了時間成本。以上傳文檔、視頻、音頻、圖片和文本更加豐富的培訓(xùn)形式加深員工對培訓(xùn)的興趣，鼓勵員工更加積極的接受培訓(xùn)。同時，對于重要章節(jié)和知識點(diǎn)，學(xué)習(xí)資源可多次重復(fù)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，結(jié)合大數(shù)據(jù)可視化查看員工線上學(xué)習(xí)記錄，不斷增強(qiáng)員工自我效能感。這次推行的線上培訓(xùn)節(jié)約了管理成本，通過建立培訓(xùn)社群公示學(xué)習(xí)進(jìn)度，加強(qiáng)員工互動交流，實(shí)時把握物業(yè)公司員工的學(xué)習(xí)狀態(tài)、進(jìn)度以及成效。并且通過打卡、答題等多種考核方式，夯實(shí)學(xué)習(xí)成果。使員工在學(xué)習(xí)和行動上緊跟節(jié)奏，及時有效地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
通過這次線上職業(yè)道德與素養(yǎng)的培訓(xùn)，豐富了物業(yè)公司的培訓(xùn)方式，極大激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)興趣，全面提升了員工的職業(yè)能力素養(yǎng)。今后物業(yè)公司會繼續(xù)采取更多、更豐富的培訓(xùn)方式對員工進(jìn)行卓有成效的培訓(xùn)，不斷提升員工的工作能力，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的整體素質(zhì)。 
