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7月11日下午，“理響青城”2023年呼和浩特市理論宣講大賽決賽圓滿落幕，燃熱物流公司云楊同志代表市燃熱集團參賽，并獲得優(yōu)秀獎。本次決賽共有10名來自全市各旗縣區(qū)及市屬相關(guān)單位優(yōu)秀理論宣講員參賽，比賽現(xiàn)場氣氛熱烈、精彩紛呈。宣講過程中，云楊同志以“推動綠色發(fā)展…

日前，隨著城發(fā)供熱公司毫沁營熱源廠3臺70MW燃?xì)忮仩t和2臺20MW電鍋爐安裝完畢，毫沁營熱源廠的建設(shè)也已接近尾聲。7月11日下午，集團宣傳管理中心再次探班毫沁營熱源廠建設(shè)工地。還未走進毫沁營熱源廠施工現(xiàn)場，在遠處便看到嶄新的綜合樓在陽光下熠熠生輝。“走，我?guī)銈儭?/div>

為進一步創(chuàng)新物流企業(yè)的經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)及招商引資等工作方法，探討物流園區(qū)各項工作的新思路、新做法。7月10日、11日，物流公司副經(jīng)理楊文義帶隊組織安全管理部及各園區(qū)主要負(fù)責(zé)人、主管前往各園區(qū)開展互訪、互通、互學(xué)、互查和互檢活動。活動中，各物流園區(qū)重點圍繞…

為了進一步提升富泰熱力公司收費工作規(guī)范化管理、精細(xì)化服務(wù)、信息化支持的質(zhì)量和水平，富泰熱力公司企管部在推動先進技術(shù)手段與收費服務(wù)的深度融合上精準(zhǔn)發(fā)力，為確保收費系統(tǒng)高質(zhì)高效運行發(fā)揮了應(yīng)有的作用。企管部經(jīng)常安排專業(yè)技術(shù)人員深入各分公司對收費系統(tǒng)流程的質(zhì)量…

為了增強公司勞務(wù)派遣人員管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺性，激勵勞務(wù)派遣員工為公司提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，7月7日下午，物業(yè)公司人力資源部組織召開勞務(wù)派遣員工考核管理辦法實施培訓(xùn)會。機關(guān)各部室、各項目部負(fù)責(zé)考勤人員參加會議。此次重點針對勞務(wù)派遣人員（包…

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，從根本上消除安全隱患，7月7日上午，燃熱物業(yè)公司副經(jīng)理石磊帶隊深入在管項目開展重大事故隱患專項排查整治工作。檢查組對金城小區(qū)、祥和苑公租房小區(qū)、森警小區(qū)進行了全面的隱患排查，重點對安全培訓(xùn)記錄、安全操作規(guī)…

7月8日，呼和浩特市第四屆運動會羽毛球比賽在體育中心綜合體育館落下帷幕，集團公司羽毛球A（青年組）隊在7支企業(yè)代表隊參加的比賽中奪得青年組團體賽冠軍。賽前，集團公司羽毛球隊隊員們利用業(yè)余時間積極備賽，刻苦訓(xùn)練、積累經(jīng)驗、錘煉技能。在先后進行的循環(huán)賽、交叉淘…

7月6日，富泰熱力公司工程部牽頭組織施工單位、監(jiān)理單位、生產(chǎn)技術(shù)部、采購供應(yīng)部、綜合管理部、巴彥分公司相關(guān)技術(shù)人員對巴彥分公司部分工程建設(shè)項目進行了驗收。此次驗收的項目包括廠區(qū)西墻圍擋亮化工程、碧桂園熱力站一次供熱管網(wǎng)工程、廠漢板熱力站設(shè)備安裝及一次外網(wǎng)…

大唐引熱入呼長輸供熱管網(wǎng)主線施工進入收尾、決戰(zhàn)階段，7月8日上午，城市集團公司黨委副書記、總經(jīng)理楊杰一行再次深入施工工地，跟蹤調(diào)研督導(dǎo)重點節(jié)點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)沖刺階段的施工工作，協(xié)調(diào)解決施工中的堵點、難點問題。據(jù)項目負(fù)責(zé)人介紹，長輸管網(wǎng)主線共68.4公里，截至目前…

7月7日下午，國家稅務(wù)總局呼和浩特市稅務(wù)局第二稅務(wù)分局局長邱海一行來到城市燃熱集團開展年度稅企座談。會上圍繞政策宣傳輔導(dǎo)、納稅服務(wù)需求等事項進行了交流座談。雙方以互動的方式，對減稅降費、留抵退稅的相關(guān)政策及稅務(wù)局就稅收政策宣傳、服務(wù)效能、增值稅專用發(fā)票電…

7月7日上午，橋靠分公司領(lǐng)導(dǎo)班子前往大唐長輸供熱管網(wǎng)工程隔壓換熱站項目施工現(xiàn)場慰問分公司一線工地代表，向他們表示了親切問候和真情關(guān)懷，并為他們帶去方便食品、飲品等慰問品。施工現(xiàn)場，領(lǐng)導(dǎo)班子詢問了工程進展情況和具體的工作內(nèi)容及生活狀況，叮囑他們在保證工作質(zhì)…

為適應(yīng)公司發(fā)展需求，科學(xué)、高效、合理地配置人力資源，同時為優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺和創(chuàng)造平等競爭的機會。7月9日，金橋分公司組織開展管理崗位競聘。本次競聘堅持"公平、公正、公開"的原則和優(yōu)質(zhì)、高效的競爭機制，選拔出才高意廣、工作嚴(yán)謹(jǐn)、兢兢業(yè)業(yè)的…