（作者 燃熱集團城發(fā)供熱橋靠分公司黨群處 宋婕）
企業(yè)文化既是思想政治教育的良好媒介又是發(fā)揮黨組織政治核心作用的有效途徑，企業(yè)文化是集管理和教育于一體，及物質(zhì)與精神于一身可以把企業(yè)各個組織和群眾匯集一起，達成共識形成合力，達到企業(yè)最佳精神、物質(zhì)狀態(tài)，使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。借助企業(yè)文化新載體，努力拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間，推動思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。
隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善，企業(yè)的思想政治工作面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，面對挑戰(zhàn)，思想政治工作要在繼承過去好的經(jīng)驗做法的同時要認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新方法創(chuàng)造新經(jīng)驗。充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在思想政治工作中的作用，不但豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，而且能夠更好的解決長期存在企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動脫離的現(xiàn)象，企業(yè)思想政治工作也可以充分借助企業(yè)文化的能聚功能、導(dǎo)向功能、激勵功能和規(guī)范功能。能聚功能在企業(yè)文化中好比一種黏合劑，有利于減少和消除企業(yè)內(nèi)部的矛盾與沖突，形成良好的人際關(guān)系，使員工之間互相信賴，成為團結(jié)統(tǒng)一的集體。導(dǎo)向功能在企業(yè)文化中是全體員工員工價值的反映，他對全體員工有一種號召力，引導(dǎo)員工朝一個方向努力。激勵功能是企業(yè)文化的重要作用之一，就是運用激勵手段和方法，增強員工的榮譽感和責(zé)任感，自覺地維護企業(yè)的聲譽。規(guī)范功能是企業(yè)文化中的價值觀念、道德規(guī)范、約定俗成的行為準(zhǔn)則能對員工的心理和行為發(fā)生共同的作用，以此來保證企業(yè)改革發(fā)展與穩(wěn)定。我認為企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性,增強企業(yè)凝聚力,保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)上有著密切的關(guān)系。
一、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系
正確認識企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)在含義
企業(yè)文化是一個企業(yè)長期經(jīng)營中倡導(dǎo)、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，它以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)價值觀為核心，以企業(yè)最高目標(biāo)、企業(yè)精神、優(yōu)良作風(fēng)、禮儀風(fēng)俗、行為規(guī)范、英模、環(huán)境、傳播網(wǎng)絡(luò)等為主要內(nèi)容，能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。
思想工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好各項工作的法寶，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。它既要為黨的政治路線和社會政治制度服務(wù)，服從于黨的路線和社會制度的要求，又要通過調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系，調(diào)動熱的積極性，來推動企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。鑒于此，在理解處理企業(yè)文化與思想政治工作中的“一體論”“替代輪”“排斥論”都是片面的，二者之間的關(guān)系如同兩個相交的圓，既有互相滲透影響的相同部分，也有本質(zhì)不同獨特互補的不同之處。
二、二者有著密切的聯(lián)系，可以相通相融
目標(biāo)一致：思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)所追求的工作目標(biāo)是一致的。都是以啟示、提示、鞭策和激勵等方法，以實現(xiàn)企業(yè)職工對企業(yè)的認同從而實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
借助企業(yè)文化，增強思想政治工作的群眾性
全體員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體。企業(yè)文化建設(shè)的全員參與，從真正意義上體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。企業(yè)文化建設(shè)的過程，是一個隊全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動的過程。廣大員工變以往教育中的別動接受為主動參與、自覺實踐。當(dāng)他們感悟到企業(yè)所倡導(dǎo)的價值觀和目標(biāo)的正確氪星石，就會自居團結(jié)在企業(yè)周圍，為企業(yè)共同的目標(biāo)奮斗
三、必須高度融合企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是企業(yè)中長期形成的共同思想、作風(fēng)、價值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為規(guī)范，既有意識形態(tài)屬性又有物質(zhì)領(lǐng)域的特性。良好的企業(yè)文化是有效防止企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作兩張皮的“粘合劑”，是企業(yè)加強思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的“氧化劑”。因此，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的重要載體。做好企業(yè)思想政治工作，必須發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的獨特優(yōu)勢，以文育人、以文勵人，最終建立廣大職工高度認同價值觀，夯實國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的共同思想基礎(chǔ)，為企業(yè)的發(fā)展提供強大精神動力和智力支撐。
新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作的好環(huán)境直接影響企業(yè)的長遠利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。面對不斷變化的新形勢，決不能固步自封，走僵化的老套路。必須在堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨這個大前提下，以黨建為引領(lǐng)，把思想政治工作與現(xiàn)代化企業(yè)管理結(jié)合起來，及時改進創(chuàng)新工作的方式方法，引領(lǐng)新的理念、尋求新的路子、搭建新的平臺，推動企業(yè)的新發(fā)展。
